Celebrating International Women'sDay with Women Leaders
クロックスの3人のリーダーのことを知って国際女性デーのお祝いに参加しましょう。
Michelle Poole
SVP and Chief Product & Merchandising Officer
「成功する女性リーダーとは、頭と心を使って仲間を導く女性のことだと思います。」
クロックスでの役割と勤務年数を教えてください。
私はSVPおよびチーフプロダクト&マーチャンダイジングオフィサーです。クロックスには4年以上勤めています。
あなたにとって国際女性デーはどのような意味を持ちますか？
私は自分のことを「国際的な女性」だと思っています。私はイギリス人で、双子の姉妹と母はイギリス在住、姪はテキサス在住、親友たちはバルセロナ、シアトル、サンフランシスコやシンガポールに住んでいます。国際女性デーは、世界各地に住んでいる私の人生にかかわる素敵な女性たちをお祝いする素晴らしい機会です。
素晴らしいリーダーとはどのようなリーダーですか？特に素晴らしい女性リーダーとはどんな人ですか？
成功する女性リーダーとは、頭と心を使って仲間を導く女性のことだと思います。自分の欠点に関してオープンであり、思いやりがあるのと同時に、強い心を持ち、自分の考えを述べ、難しい決断をするのを恐れません。
クロックスは職場と私生活においてどのように女性従業員をサポートしていますか？
女性従業員の昇進や国際間人事異動の機会が多く、さらにシニアリーダーシップチームにも女性が数名います。当社のグローバルネットワークWomen@Crocsは、クロックスで働くすべての女性従業員に職能開発、社内支援や指導の機会を提供するために立ち上げられました。
あなたがいつも心に留めている言葉は何ですか？
「ここで起こりうる最悪の事態は何ですか？」
MAKI Kimura
E-commerce Director for Japan
「柔軟性を持って環境の変化に対応し、その経験を新たなチャレンジや可能性を生み出すことに活かしましょう。」
クロックスでの役割と勤務年数を教えてください。
私は日本のeコマースディレクターです。8年以上勤務しています。
現代の職場における女性の最も大きなチャレンジは何だと思いますか？
責任のバランスをとることが女性にとって最大のチャレンジだと思います。家庭では母や妻であることが求められ、職場ではリーダーとしてコミットメントを示すことが求められます。社会的な支援や家族のサポートがなく、すべての責任を一人で背負わなければいけない場合はさらに難しいでしょう。
日々の生活の中で職場における女性をサポートするためにどのようなことを行っていますか？
日本のeコマース部は8人の女性から構成されています。日本の法律では1年間の産休を取ることが認められているので、チームには長期休暇や家族のための休暇を遠慮なくとるよう勧めています。
次の世代の女性リーダーにメッセージをひとつ伝えることができるとしたら何と言いますか？
柔軟性を持って環境の変化に対応し、その経験を新たなチャレンジや可能性を生み出すことに活かしましょう。
あなたがいつも心に留めている言葉は何ですか？
「成功を収めるための正しい方法はひとつではない」
ROSIE REGA MANSILLA
General Manager of Mighty Sawgrass Outlet
「出世の階段を上る時や、見えない昇進の壁を打破する時はいつでも、後ろを振り返って他の誰かも引き上げてあげます。」
クロックスでの役割と勤務年数を教えてください。
私はロージー・レガ・マンシラです。8年間楽しくクロックスに勤務しています。世界で一番多くの商品を取りそろえているクロックス店舗、マイティーソーグラスアウトレットのゼネラルマネージャーです。
あなたに影響を与えた女性はいますか？
2015年にマイティーソーグラスアウトレットのゼネラルマネージャーになった時、私は幸運なことに素晴らしいアシスタント店舗マネージャーに恵まれました。彼女の名前はアレハンドラ・カルドナです。ソーグラス開店当時から勤務していた彼女は女性、移民、そして英語を母国語としない人々である先入観によって閉じこめられていました。私はすぐに彼女の才能や、チームから尊敬されていることに気が付き、そして私たちはソーグラスを"マイティー"なソーグラスへと一緒に成長させたのです！アレハンドラは2017年後半に、クロックスの店舗マネージャーになるという夢をかなえました。彼女は、チャンスが情熱と出会った時に何が達成できるかを示す力強い例です。アレハンドラは私のヒーローです。
現代の職場における女性の最も大きなチャレンジは何だと思いますか？
ビジネスにおける継続的な成長や影響力を持ち続けるためには、女性をリーダーの立場に昇進させることが必須だと思います。私たちは協調性、チーム構築、思いやりを促進する女性独自の能力を持っています。リーダーとしての最大の可能性を発揮させるためには、思いやりと共感を調和する精神的な成長を大切にし、仲間が最大の可能性を発揮できるようにインスピレーションを与える必要があります。
あなたがいつも心に留めている言葉は何ですか？
「まず人を愛したい。その結果として生きたい。」－ゼルダ・フィッツジェラルド
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